المجموعة الشاملة للكرات التدريبية – حقيبة المدرب المتكاملة

مجموعة واحدة تجمع أدوات التعارف، وتنشيط المشاركين، وتحفيز التفكير الإبداعي، وتطوير المهارات القيادية، وتبادل الخبرات المهنية، والتعبير عن المشاعر، وتصميم أنشطة تدريبية مخصصة.

تضم المجموعة الشاملة للكرات التدريبية 6 كرات تفاعلية، تمنح المدرب أدوات متنوعة لتحقيق أهداف تدريبية مختلفة، من بداية الجلسة حتى نهايتها.

• تبدأ ورشة مع مشاركين جدد؟ اكسر الحواجز وشجّع التعارف وبناء العلاقات.
• تواجه ضعفًا في المشاركة؟ حوّل الأسئلة إلى حوارات تفاعلية تشجّع الجميع على التعبير.
• تقدم برامج قيادية أو مهنية؟ ناقش أساليب القيادة والخبرات والتحديات الواقعية في العمل.
• تحتاج إلى أفكار وأنشطة إبداعية؟ حفّز الخيال والتفكير خارج المألوف.
• تريد تعزيز التفاهم بين المشاركين؟ افتح المجال للتعبير عن المشاعر وفهم وجهات النظر المختلفة.
• لديك أهداف تدريبية خاصة؟ صمّم أسئلتك وتحدياتك بما يناسب محتوى البرنامج.

ماذا تتضمن المجموعة؟

• كرة التعارف (العربية): لكسر الحواجز، وبدء الحوارات، وتعزيز التواصل بين المشاركين.
• كرة القيادة (العربية): لاستكشاف الأساليب القيادية ومناقشة السلوكيات والقرارات والخبرات القيادية.
• كرة العمل (العربية): لتبادل الخبرات المهنية ومناقشة تحديات العمل والمواقف الواقعية.
• كرة لو كنت (العربية والإنجليزية): لتحفيز الخيال والتفكير الإبداعي والتعبير عن الذات.
• كرة المشاعر (العربية والإنجليزية): لتعزيز الوعي بالمشاعر والتأمل الذاتي والتفاهم المتبادل.
• كرتي (قابلة للتخصيص): لابتكار أسئلة وتحديات وأنشطة تتناسب مع أهداف المدرب وموضوعاته التدريبية.

6 كرات | 160 سؤالًا ومحفزًا ومشاعر جاهزة + 32 مساحة قابلة للتخصيص | مقاس 5 بوصات

طريقة الاستخدام

1. اختر الكرة المناسبة لهدف النشاط التدريبي.
2. ارمِ الكرة إلى أحد المشاركين.
3. اطلب منه الإجابة عن السؤال أو مناقشة المحفز أو الشعور الموجود أسفل إبهام يده اليمنى.
4. شجّع بقية المشاركين على مشاركة أفكارهم وخبراتهم، ثم مواصلة تمرير الكرة.

كيف تحقق أقصى استفادة من المجموعة؟

• تواصل – كرة التعارف: ابدأ الحوارات وساعد المشاركين على بناء العلاقات.
• قُد – كرة القيادة: ناقش أساليب القيادة واتخاذ القرارات والمواقف القيادية.
• شارك – كرة العمل: تبادل الخبرات والتحديات والدروس المستفادة من بيئة العمل.
• تخيّل – كرة لو كنت: حفّز الإبداع واستكشف أفكارًا ووجهات نظر جديدة.
• افهم – كرة المشاعر: ناقش المشاعر وردود الأفعال وعزّز التفاهم المتبادل.
• خصّص – كرتي: ابتكر أنشطة للعصف الذهني ومراجعة المعرفة وتقييم الفهم وجمع التغذية الراجعة.

نصيحة للمدرب: اجمع بين أكثر من كرة خلال الورشة؛ ابدأ بالتعارف، ثم انتقل إلى التفكير الإبداعي ومناقشة الخبرات المهنية والقيادية، واختتم بالتأمل والتغذية الراجعة.

الفئات المناسبة

المدربون المحترفون، الميسّرون، الكوتشز، المستشارون التدريبيون، مسؤولو التدريب والتطوير، برامج إعداد القادة، ورش بناء فرق العمل، المؤتمرات، والمؤسسات التعليمية.

6 أدوات تدريبية تفاعلية، وأهداف متنوعة، ومجموعة واحدة تمنح المدرب مرونة أكبر في تصميم تجارب تدريبية ثرية بالمشاركة والحوار والتعلّم.